Hogyan csináljuk

4 Returns holisztikus menedzsment

A birtokon a Commonland (link) által kifejlesztett 4 Returns holisztikus menedzsment-keretrendszert alkalmazzuk. A 4 Returns egy tudományos alapokon nyugvó szerkezet, amely a gyakorlatban is bizonyított. A vezető tudományos intézményekkel, üzleti iskolákkal, gazdálkodókkal és szakértőkkel szoros együttműködésben kifejlesztett 4 Returns ökoszisztémákat alakít át és újjít meg azáltal, hogy 4 különbozó hozamra fókuszál egy generáción, vagy 20 éven keresztül.

A 4 Returns keretrendszer a Jankovich Birtok fejlődési tervének részét képezi

Slide Jankovich Birtok
4 hozam térkép
Természeti
hozam
Inspirációs
hozam
Pénzügyi
hozam
Társadalmi
hozam

Inspirációs hozam

Érintettek
részvétele

  • A helyi érintettek elkötelezetten dolgoznak és inspirálódnak azáltal, hogy replikálják vagy csatlakoznak a jól végzett munkához
  • A tevékenységek nagyobb területen beágyazódnak
  • A közösségi érintettek bevonódnak vagy tájékoztatva vannak a döntéshozatalról
  • A közösség tagjainak van reménye a régió jövőjével kapcsolatban; a (képzett) emberek a térségben maradnak

Erős
vezetés

  • Példamutatás, az ígéretek betartása
  • A döntéshozatal lehető legalacsonyabb szintre vitele
  • Kollektív vezetés létrehozása az alkalmazottak és más, inspiráló közös vízióval rendelkező érintettek között
  • Lépések a korrupció és más, az üzlet szempontjából káros jelenségek megelőzésére
  • Szakértői hálózat és stratégiai partnerek az innováció érdekében

Kultúra
és identitás

  • A közösség tagjai érzik az összetartozást és büszkék az identitásukra
  • Kulturális események szervezése és szponzorálása
  • A helyi kultúra és identitás összefonódik a munkakultúrával, integrálva a regionális identitást a saját arculatba
  • Szobrok és történelmi emlékművek támogatása

Társadalmi hozam

Jelentőségteljes
foglalkoztatás

  • Számos munkahely létrehozása direkt vagy indirekt módon
  • Célok, összetartozás, tulajdon és felelősség érzése az alkalmazottak körében
  • Jó munkakörnyezet
  • Jó munkafeltételek (fizetéses, egyéb (szociális) juttatások)
  • Reprezentatív és kiegyensúlyozott munkaerő (nemek, nemzetiségi hovatartozás, stb.)

Reziliens
közösség

  • Nagyobb (társadalmi) biztonság, kevesebb lopás, több megtakarítás, reziliensebb közösség
  • Az alkalmazottak és a közösség tagjainak jobb égészségi állapota
  • Fejlettebb infrastruktúra (utak, víz, energia, telekommunikáció)
  • Kölcsönös megértésen alapuló békés viszonyok a gazdálkodók, a természetvédők és a polgárok / fogyasztók között

Kapacitásnövelés
és innováció

  • Fejlettebb oktatás és (környezeti) tudatosság, pl. iskolákkal való együttműködéseken keresztül
  • A dolgozók és a közösség tagjainak szakmai fejlődése
  • A vállalkozói kedv stimulálása a dolgozók és a közösség tagjai között
  • K+F befektetések – tesztüzem az innováció érdekében

Természeti hozam

Fenntartható
vízgazdálkodás

  • A föld vízszűrőkapacitásának javítása
  • A felső talajrétegek elmosódásának csökkentése
  • Az erózió csökkentése
  • A nettó vízfelhasználás minimalizálása
  • A vízi útvonalak csatornamentesítése

A biodiverzitás
konzerválása és helyreállítása

  • 3 zóna beillesztése a gazdálkodási tervbe
  • Agroökológiai alapelvek alkalmazása
  • A vegyipari növényvédő- és rovarirtószerek, valamint más mérgező kemikáliák használatának mellőzése
  • Az invazív fajok kontrollja és az őshonos állatok stimulációja
  • A természetes vegetáció és élőhelyek helyreállítása
  • Állatjólét

Regeneratív
talajkezelés

  • A talaj zavarásának minimalizáslása (pl.: kevesebb szántás)
  • Takarónövények és vetésforgó, vagy más módszerek alkalmazásával a folyamatos növényzet biztosítása
  • Menedzsment
  • Az organikus anyagok és szén mértékének növelése, az élet stimulálása a talajban
  • Fenntartható (rotációs) legeltetés
  • A műtrágya és mérgező vegyianyagok használatának csökkentése

Pénzügyi hozam

Fenntartható
profit

  • Hosszú-távú üzleti tervezés
  • Az emberek, a bolygó és a profit egyensúlya az üzleti tervben
  • Lépések egy természeti és gazdasági sokkoknak egyre jobban ellenállni képes üzlet létrehozására
  • A rendelkezésre álló támogatások és ösztönzők kihasználása a fenntartható és zöld növekedés érdekében
  • Közösségi társbefektetésekből származó előnyök

(Még) diverzebb
hozzáadott érték

  • Új termékek és/vagy üzleti modellek
  • Az ellátási lánc vertikális integrációja (feldolgozás, direkt marketing, stb.)
  • Márkaarculat fejlesztése és a termékek marketingje
  • Más (alakuló) vállakozások és a helyi gazdasághoz való hozzájárulásuk ösztönzése

Körkörös
gazdaság

  • A mesterséges inputok csökkentése a vállalkozásban (hatékonyságnöveléssel vagy folyamatok teljes leváltásával)
  • Azon hulladékáramok újrafelhasználása, melyeket nem lehet csökkenteni (pl.: szennyvíz, hő)
  • Hulladékáramok újrahasznosítása, ha az újrafelhasználás nem lehetséges (pl.: bioenergia, növénytápanyag és bioműanyagok)